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2017.02~2017.08여성새로일하기센터를 통한 취업여성의 경력유지 지원방안
작성자 관리자 등록일 2017.03.15 14:13:03 조회수 128
연구책임자 박영주 연구기간 2017.02~2017.08


여성새로일하기센터를 통한 취업여성의 경력유지 지원방안


Ⅰ. 연구의 목적

□ 여성의 경력 재진입 뿐만 아니라 경력유지를 위해서는 근로 시간의 유연화, 단시간 근로를 통한 일자리 지원이 필요함.

이러한 관점에서 유연한 근로 일자리에 대한 수요와 일자리 공급의 문제점 파악

□ 유연한 근로 일자리 필요성에 대한 공감도는 있지만 업무의 특성, 직무적합성 등의 이유로 도입에 대해 부정적인 측면이 있음.

이러한 부분 개선을 통한 제도 확산 방안 도출



Ⅱ. 세부 연구내용

□ 연구내용

○ 대구지역 중소기업 내 경력단절여성 유연근로 일자리 규모의 활용 현황 조사

○ 유연근로 일자리 수요와 공급의 문제점 파악

○ 유연근로 적합 직무, 직종 말굴 및 인력지원

□ 연구방법 : 문헌연구, 면접조사, 전문가 AHP 조사

□ 연구기간 :2017.02 ~ 2017.08(7개월)


Ⅲ. 기대효과

□ 대구지역 유연근로 일자리 직종 및 직무 발굴을 통한 제도 확산

□ 여성경력유지를 위한 일자리 지원 방안 도출을 통한 여성 고용률 제고


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